सुप्रीम कोर्ट ने न्यायाधीशों की नियुक्ति प्रक्रिया पब्लिक की!

सुप्रीम कोर्ट ने न्यायाधीशों की नियुक्ति प्रक्रिया पब्लिक की!

सुप्रीम कोर्ट ने जनता को जानकारी देने के लिए अपनी वेबसाइट पर उच्च न्यायालय और सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति प्रक्रिया पूरी तरह से प्रकाशित कर दी है। 9 नवंबर 2022 से 5 मई 2025 तक उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम द्वारा स्वीकृत प्रस्तावों को शामिल किया गया है। इसमें नाम, उच्च न्यायालय, स्रोत (सेवा या बार), सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम द्वारा सिफारिश की तारीख, न्याय विभाग द्वारा अधिसूचना की तारीख, नियुक्ति की तारीख, विशेष श्रेणी (SC/ST/OBC/अल्पसंख्यक/महिला) और उम्मीदवार के संबंध में कोई भी कार्यरत या सेवानिवृत्त उच्च न्यायालय/सर्वोच्च न्यायालय न्यायाधीश शामिल हैं।

उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए विचार करने योग्य प्रमुख कारक

• उच्च न्यायालय के 2/3 पद बार के सदस्यों के लिए और 1/3 पद न्यायिक अधिकारियों के लिए हैं।
• योग्यता और ईमानदारी मुख्य मानदंड हैं।
• बार से उम्मीदवारों की आयु सिफारिश की तिथि के अनुसार 45-55 वर्ष के बीच होनी चाहिए (यदि व्यक्ति असाधारण योग्य हो तो छूट दी जा सकती है)।
• वकील पिछले 10 वर्षों से आयकर दाता होना चाहिए, यदि आयकर भुगतान करने से छूट नहीं है।
• औसत शुद्ध पेशेवर आय पिछले पाँच वर्षों में प्रति वर्ष न्यूनतम 7 लाख रुपये होनी चाहिए।
• रिपोर्ट किए गए निर्णयों की पर्याप्त संख्या होनी चाहिए।
• न्यायालयों में वकीलों का प्रो-बोना कार्य।
• न्यायालयों में वकीलों का प्रदर्शन।
• न्यायिक अधिकारियों की आयु – जब रिक्ति उत्पन्न होती है, उस तिथि पर 58½ वर्ष के अंदर।
• न्यायिक अधिकारियों की अंतर-संख्या की प्राथमिकता को उचित महत्व देना।
• समाज के सामाजिक विविधता और महिलाओं और अन्य हाशिए पर रहने वाले वर्गों के प्रतिनिधित्व।

न्यायाधीशों के आकलन के लिए मानदंड (न्यायिक अधिकारियों के लिए लागू होते हैं)

• भाषा पर नियंत्रण
• तथ्यों और मुद्दों का व्यवस्थित करना
• निष्कर्ष के लिए तर्क
• साक्ष्य की प्रशंसा
• प्रक्रियात्मक और सार्वभौमिक कानून का ज्ञान
• कानून का अनुप्रयोग पद्धति के संदर्भ में

सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के लिए विचार करने योग्य कारक

• उच्च न्यायालय या न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश या एक प्रतिष्ठित वकील या एक प्रतिष्ठित विद्वान के पदोन्नति द्वारा नियुक्ति।
• उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश या एक न्यायाधीश के पदोन्नति के मामले में, सभी उच्च न्यायालयों को उचित प्रतिनिधित्व दिया जाना चाहिए।
• उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के बीच अंतर-संख्या।
• योग्यता और ईमानदारी।
• विचार के अधीन न्यायाधीश की प्रबंधन दर।
• प्रबंधन दर को अन्य कारकों के साथ, जैसे कि निर्णयों की गुणवत्ता, मामलों की जटिलता और न्यायालय की कार्यभार के साथ ध्यान में रखा जाना चाहिए।